核心價值觀

品質(zhì)·誠信·卓越

品質(zhì)

企業(yè)美譽度的確立，最重要的是產(chǎn)品的綜合素質(zhì)。要通過提高工程質(zhì)量、功能質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等提高產(chǎn)品的綜合素質(zhì)，提升住宅的附加值，實現(xiàn)消費者全方位滿意。

我們要致力于營造一種美好的生活過程，不斷地推出更新、更優(yōu)質(zhì)的品牌，努力成為住房消費的組織者、新型生活的引導(dǎo)者、開發(fā)創(chuàng)新的參與者、個性追求的實踐者。最大限度地改善城市居住環(huán)境，提高市民的生活質(zhì)量。

 

誠信

這是中華民族的傳統(tǒng)美德，是樹立企業(yè)品牌的基石。要堅持“誠實守信，坦誠待人”的職業(yè)道德，重視企業(yè)在行業(yè)和市場上的信譽，重視提高企業(yè)的美譽度，在管理、經(jīng)營以及開發(fā)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)都要認(rèn)真履行自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)；恪守社會道德標(biāo)準(zhǔn)，對社會的承諾和經(jīng)營行為要都充分考慮到客戶的需求與利益，提高企業(yè)在行業(yè)和市場的品牌美譽度。

卓越

展現(xiàn)的是企業(yè)的精神狀態(tài)，體現(xiàn)了更高的站位、遠(yuǎn)大的志向和高瞻遠(yuǎn)矚的認(rèn)識能力，體現(xiàn)了企業(yè)的理想和追求。我們對房地產(chǎn)市場的認(rèn)識是從“必然王國”到“自由王國”的發(fā)展歷程，我們的事業(yè)是從平庸到優(yōu)秀再到卓越的奮斗軌跡。我們要時刻保持“追求卓越”和“敢于超越”的理念和勇氣。通過保持進取意識，持續(xù)提升營運效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量、資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營質(zhì)量，超越自我，超越競爭對手，最終化平庸為優(yōu)秀，化優(yōu)秀為卓越。

企業(yè)風(fēng)格

陽光、簡單、包容

陽光 陽光的做人，光明磊落，坦坦蕩蕩，時刻保持浩然正氣；陽光的體制，建立和完善規(guī)范的公司治理，打造開放透明的體制機制；陽光的心態(tài)，營造知足、感恩、達(dá)觀的心理，樹立喜悅、樂觀、向上的人生態(tài)度。

簡單

“大道行簡”。簡單就是把企業(yè)錯綜復(fù)雜的事物通過分析、研究、判斷找出最簡單的規(guī)律，然后用最簡單的方法解決它;就是把復(fù)雜的問題簡單化，簡單的問題條理化，解決問題抓住重點，而且把簡單的事情做完善。簡單明了的戰(zhàn)略規(guī)劃，簡單的運作模式和流程，簡單的人際關(guān)系，簡單的溝通協(xié)調(diào)。

包容

體現(xiàn)“和而不同”的文化，是在堅持原則的基礎(chǔ)上,不強求一致,承認(rèn)、包容乃至尊重差異,求得共贏。包容是開放的思想，能容差異新奇的觀念；包容是寬廣的胸懷，能容五湖四海的人才。海納百川而成其大，事業(yè)的發(fā)展需要寬松的環(huán)境和包容的態(tài)度。

企業(yè)精神

責(zé)任、團隊、激情

責(zé)任

責(zé)任是企業(yè)的愿景和使命所決定的，是強烈的責(zé)任感和使命感。責(zé)任是一種品德，是主動承擔(dān)更多責(zé)任，完美履行職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣；責(zé)任是一種能力，通過盡職盡責(zé)的工作，完美展現(xiàn)自身價值。

團隊

團隊精神是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。打造卓越的企業(yè)依靠卓越的團隊，而不是一兩個偉大人物。我們需要時刻保持團隊意識，清醒地認(rèn)識到個人只是團隊的一分子，團隊價值高于個人價值。

 

激情

激情是一種展示員工價值的品質(zhì)，能激發(fā)出一個人自身的智慧和潛能，產(chǎn)生巨大的內(nèi)在動力，是不可遏止的、把工作做到極致的強烈愿望。激情來自對工作的執(zhí)著熱愛，對目標(biāo)的不懈追求，對事業(yè)強烈的責(zé)任感和使命感。